PROGRAMAS DE SAÚDE E BEM ESTAR, SUA INFLUÊNCIA NA QUALIDADE DE VIDA DOS TRABALHADORES, MITO OU REALIDADE COORPORATIVA?

Resumo

O estudo aborda a qualidade de vida no trabalho, tendo como objetivo de pesquisa analisar de
forma crítica reflexiva sobre a qualidade de vida no trabalho nas principais empresas, tendo
como instrumento a percepção dos estudos efetuados nos últimos cinco anos. Identificar
alternativas e ações nas empresas que visam tratar falhas, valorizar o capital humano, tornarse
cada vez mais competitiva e dinâmica no mercado em que estão inseridas. Demonstrar os
fatores que influenciam na qualidade de vida no trabalho nesses últimos cinco anos. Este
artigo buscou identificar os principais pontos geradores da insatisfação no ambiente de
trabalho, tal fato, pode ser apontado como um dos responsáveis pela necessidade da busca de
organizações mais saudáveis e estáveis, visando alinhar e atingir as expectativas evolutivas da
sociedade como um todo. O trabalho foi baseado numa pesquisa bibliográfica,
qualiquantitativa. De acordo com o resultado da pesquisa, analisamos que as empresas que
trabalham com foco em qualidade de vida, têm um maior retorno devido à valorização do
funcionário.