DE FATO O TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO SÃO IMPORTANTES PARA A ORGANIZAÇÃO?

Estudo de caso nas Micro e Pequenas Empresas

Resumo

O presente artigo sugere reflexão a respeito da importância do Treinamento &
Desenvolvimento dentro das micro e pequenas empresas por meio do qual se percebe sua
grande necessidade como meio de melhorar a execução das tarefas diárias. O objetivo foi
apresentar a importância do treinamento e desenvolvimento (T&D) para se obter funcionários
criativos, inovadores e preparados para a sobrevivência das micro e pequenas empresas no
Brasil. E para tanto temos como objetivos específicos: Analisar os programas de Treinamento
& Desenvolvimento das empresas que não sobrevivem um ano; Constatar como Treinamento
& Desenvolvimento aumenta a produtividade nas empresas; Verificar, estimular e
desenvolver habilidades visando a melhoria das micro e pequenas empresas. O trabalho foi
baseado em uma pesquisa bibliográfica, qualitativa, seguida de um estudo de caso. De acordo
com o resultado da análise, observamos que as empresas que investem em T & D alcançam
maior sucesso e longevidade.