A INSERÇÃO DA DIVERSIDADE NO MERCADO DE TRABALHO: DIFICULDADES E DESAFIOS

Autores/as

  • Ana Beatriz Freitas Patrício de Souza UGB
  • Matheus Vinicius de Castro Neves UGB
  • Deyvison Roberto Nascimento UGB
  • Francisco Carlos Pereira UGB

Palabras clave:

Desenvolvimento, Gestão, Recursos Humanos

Resumen

O presente artigo possui o objetivo de identificar e analisar as principais dificuldades enfrentadas pelas minorias presentes em nossa população para conseguir galgar a sua inserção no mercado de trabalho. O método adotado para a construção desse artigo foi a revisão bibliográfica de títulos históricos e atuais que podem contribuir para a compreensão e resolução de todas as problemáticas acerca desse tema. Desde os primórdios da história da humanidade a nossa sociedade vive cercada de costumes e hábitos, muitos deles culturais e enraizados no cotidiano, que são responsáveis pela segregação de pessoas de acordo com a classe social, raça, etnia, orientação sexual, religião e etc... Porém, na atualidade esse padrão vem sendo derrubado aos poucos e a inserção de diferentes grupos de indivíduos no mercado de trabalho é um assunto onde a atuação do gestor de recursos humanos é fundamental, por meio da aplicação de políticas e estratégias específicas, visem cada vez mais a inclusão desses grupos.

Publicado

2024-06-27

Cómo citar

Freitas Patrício de Souza, A. B., de Castro Neves, M. V., Roberto Nascimento, D., & Carlos Pereira, F. (2024). A INSERÇÃO DA DIVERSIDADE NO MERCADO DE TRABALHO: DIFICULDADES E DESAFIOS. JORNIC, 1, PDF. Recuperado a partir de https://revista.ugb.edu.br/jornic/article/view/3276

Número

Sección

Desenvolvimento Humano e Educacional