CONHECIMENTO ORGANIZACIONAL E SUA VANTAGEM COMPETITIVA DAS ORGANIZAÇÕES ATUAIS

  • Deyvison Roberto Nascimento
  • Francisco Carlos Pereira
  • Marcelo Ferreira Pinto

Resumo

As constantes transformações do capitalismo e acirramento da concorrência em níveis mundiais afeta de forma extraordinária as organizações, exigindo de suas gerências melhores modos de coordenação de esforços e metodologias de produção. Nesse sentido, investigar de que forma as organizações têm tratado o saber de seus líderes/gestores, de forma muito específica, investigar como o autoconhecimento influencia as melhores práticas de liderança, tornou-se essencial para as organizações contemporâneas e para os gestores de recursos humanos, líder/gestor, a todo tempo, na coordenação de esforços e do conhecimento organizacional, para que por meio de sua efetiva entrega/aplicação diária, a organização possa conhecer os melhores índices de desempenho e positivos resultados. Para tanto, o estudo realizado utilizou-se de levantamento bibliográfico, através de livros, artigos científicos, entre outros. Alcançando o resultado de que para sobreviver à concorrência do mercado globalizado e acirrado em que vivemos as empresas precisam aprimorar e desenvolver o conhecimento de seus funcionários, para que assim posso usar com total efetivo os seus recursos lhes garantido uma vantagem competitiva alcançando então uma posição sustentável no mercado.

Como Citar
NASCIMENTO, Deyvison Roberto; PEREIRA, Francisco Carlos; PINTO, Marcelo Ferreira. CONHECIMENTO ORGANIZACIONAL E SUA VANTAGEM COMPETITIVA DAS ORGANIZAÇÕES ATUAIS. Simpósio, [S.l.], n. 8, mar. 2020. ISSN 2317-5974. Disponível em: <http://revista.ugb.edu.br/ojs302/index.php/simposio/article/view/1994>. Acesso em: 24 jan. 2021.